劳务派遣能评职称？武汉工程师申报身份疑问

武汉不少劳务派遣的工程师都有个心结：“我不是用工单位正式员工，到底能不能评职称？”有人听说“派遣身份不能评”就直接放弃，也有人瞎忙活一通材料被退。今天就用武汉本地政策干货，把这事说清楚。

先给定心丸：劳务派遣能评职称！根据武汉市人社局2024年职称评审通知，只要满足学历、工作年限要求，劳务派遣人员和正式员工享有同等申报权。去年江汉区评审数据显示，劳务派遣人员申报通过率约62%，和正式员工基本持平，关键是要搞定“身份佐证”。

核心门槛在“三方材料”。首先得有劳务派遣公司和用工单位的正式合同，合同里要明确你的岗位是“工程技术岗”；其次需要用工单位出具《工作业绩证明》，得盖用工单位公章，不能只盖派遣公司的；最后要提供近3年社保缴纳记录，派遣公司缴纳的也认可，但需备注“派遣至XX单位”。

最容易踩的坑是“业绩归属”。比如你在A单位（用工单位）做的工程项目，业绩材料里必须有A单位出具的《项目参与证明》，附项目负责人签字和单位盖章，光用派遣公司的材料没用。去年就有个做机电工程的朋友，因没提供用工单位业绩证明，初审直接被卡。

要是搞不清材料怎么凑，湖北中教教育能帮上忙。他们熟悉武汉劳务派遣人员的申报流程，会提醒合同条款重点、指导业绩材料盖章规范，还会帮着核对社保记录是否符合要求，不少派遣工程师靠他们的指导一次通过初审。

最后划重点：劳务派遣不是评职称的“拦路虎”，关键是备齐“合同+用工单位证明+社保记录”。申报时选用工单位所属辖区的评委会，比如在武昌区某建筑公司派遣，就选武昌区建筑工程评委会。别被“非正式员工”的身份吓住，材料备扎实照样能评上工程师！

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